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"Toupictionnaire" : le dictionnaire de politique


Discrimination




Définition de la discrimination


Etymologie : du latin discriminare, de crimen, point de séparation.

Dans le domaine social, la discrimination est la distinction, l'isolement, la ségrégation de personnes ou d'un groupe de personnes par rapport à un ensemble plus large. Elle consiste à restreindre les droits de certains en leur appliquant un traitement spécifique défavorable sans relation objective avec ce qui permet de déterminer l'ensemble plus large.

Qu'elle soit volontaire ou inconsciente, la discrimination porte atteinte, à l'égalité des droits, à l'égalité des chances, mais aussi à l'égalité des devoirs de chacun.

Il a été constaté qu'en période de crise économique, la discrimination s'aggravait de manière importante envers certaines ethnies ou communautés, rendues injustement responsables de la situation. Dans les démocraties, les lois constituent l'un des moyens les plus efficaces pour combattre toute forme de discrimination. Cependant cette lutte devient difficile lorsque la discrimination est une habitude sociale généralisée.


Exemples de critères discriminatoires :
  • le rang ou le statut social,
  • la fortune,
  • le sexe,
  • les pratiques sexuelles,
  • l'âge,
  • l'origine géographique ou sociale,
  • la couleur de la peau,
  • l'apparence physique ou vestimentaire,
  • l'opinion ou l'appartenance à un mouvement philosophique,
  • la religion,
  • la culture, le style de vie...

La discrimination peut porter sur :
  • l'emploi,
  • le logement,
  • l'accès à certains lieux (ex : boîtes de nuit)
  • les prix de vente,
  • le droit à des biens ou à des services...

L'ONU, dans le Pacte International des Droits Civils et Politiques, condamne la discrimination :
    "Toutes les personnes sont égales devant la loi et ont droit sans discrimination à une égale protection de la loi. A cet égard, la loi doit interdire toute discrimination et garantir à toutes les personnes une protection égale et efficace contre toute discrimination, notamment de race, de couleur, de sexe, de langue, de religion, d'opinion politique et de toute autre opinion, d'origine nationale ou sociale, de fortune, de naissance ou de toute autre situation." (article 6)

Paradoxalement, les "discriminations positives" sont des actions de "rééquilibrage" mises en place dans le but de compenser une "discrimination négative".



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